- Rédaction de tous documents contractuels relatifs
à la relation de travail
- Rémunération et systèmes d’optimisation
(intéressement, participation, prévoyance, retraite
complémentaire,…)
- Contrôle et rédaction des documents et registres
légalement obligatoires
- Assistance lors des élections professionnelles et
gestion des instances représentatives du personnel
- Mise en place de tout mode d’organisation de la
durée du travail
- Gestion des évènements susceptibles de perturber la relation de travail (maladie, maternité, …)
- Identification des risques notamment à travers des audits, surtout en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Accompagnement social lors de rachats ou de cessions d’entreprises
- Gestion prévisionnelle des emplois, restructurations et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi
- Mise en œuvre de procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, retraite, rupture amiable…)
- Négociation amiable en cas de développement contentieux
- Assistance et représentation, dans toute la France, devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel
- Assistance lors de contrôles URSSAF
- Optimisation en matière de tarification des accidents du travail
- Gestion de dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de faute inexcusable notamment en matière d’amiante
- Assistance et représentation, dans toute la France, devant le TASS et la Cour d’appel