- Prüfung und Gestaltung aller vertraglichen Dokumente
- Lohn- und Gehaltszahlungen sowie Ausarbeitung von
variablen Vergütungssystemen und Entgeltmodellen
(Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersversorgung, …)
- Beistand bei der Wahl der Arbeitnehmervertretung und
deren Amtsausübung
- Gestaltung und Ausarbeitung von Arbeitszeitmodellen
- Bereitung bei allen Fragen bezüglich Leistungsstörungen
(Krankheit, Mutterschaft, …)
- Prüfung und Ausarbeitung aller gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente und Register
- Absicherung in Haftungsfragen vor allem die Sicherheit am Arbeitsplatz betreffend
- Beratung und Begleitung bei Betriebsverlagerungs- und Restrukturierungsplänen sowie bei
Betriebsübergängen
- Begleitung und Gestaltung von Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen sowie
Sozialplänen
- Beratung bei Kündigungen (personenbedingte Kündigung, Versetzung in den Ruhestand,
Aufhebungsverträge)
- Entwicklung von Prozessstrategien und Verhandlung von außergerichtlichen Einigungen
- Rechtsstreitigkeiten vor allen Arbeitsgerichten in Frankreich
- Ausarbeitung und Beendigung von Handelsvertreterverträgen
- Begleitung und Beratung bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger
- Bearbeitung und Beratung in allen Fragen bezüglich Berufskrankheiten, Arbeitsunfällen und
Haftungsfragen diesbezüglich vor allem in Fällen von Asbestose.
- Vertretung in ganz Frankreich vor Sozialgerichten in erster und zweiter Instanz