
Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
Publié le :
04/11/2022
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novembre
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11
2022
Source : www.editions-legislatives.frLes propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement et de manière répétée des salariées, sous sa responsabilité, ayant pour point commun d'être des femmes supposément d'origine maghrébine et de confession musulmane justifient son licenciement pour faute... Lire la suite
Historique
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Publié le : 04/11/2022 04 novembre nov. 11 2022Droit du travail - EmployeursLes propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement...Source : www.editions-legislatives.fr
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Publié le : 26/10/2022 26 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursEn cas de requalification de contrats de travail irréguliers poursuivis par u...Source : www.efl.fr
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Publié le : 31/08/2022 31 août août 08 2022Droit du travail - EmployeursUne convention collective peut permettre à un salarié de saisir, après son li...Source : www.editions-tissot.fr