Nos Compétences

  • Rédaction de tous documents contractuels relatifs à la relation de travail
  • Rémunération et systèmes d’optimisation (intéressement, participation, prévoyance, retraite complémentaire, …)
  • Contrôle et rédaction des documents et registres légalement obligatoires
  • Assistance lors des élections professionnelles et gestion des instances représentatives du personnel
  • Mise en place de tout mode d’organisation de la durée du travail
  • Gestion des évènements susceptibles de perturber la relation de travail (maladie, maternité, …)
  • Identification des risques notamment à travers des audits, surtout en matière d’hygiène et de sécurité au travail
  • Accompagnement social lors de rachats ou de cessions d’entreprises
  • Gestion prévisionnelle des emplois, restructurations et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi
  • Mise en œuvre de procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, retraite, rupture amiable…)
  • Défense des particuliers en situation de souffrance au travail (harcèlement, burn-out, ...)
  • Défense des particuliers en cas de rupture injustifiée de leur contrat de travail
  • Négociation amiable en cas de développement contentieux
  • Assistance et représentation, dans toute la France, devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel
  • Assistance lors de contrôles URSSAF
  • Optimisation en matière de tarification des accidents du travail
  • Gestion de dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de faute inexcusable notamment en matière d’amiante
  • Assistance et représentation, dans toute la France, devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et la Cour d’appel